Verklaring ter ondersteuning van FSC-principes en kernarbeidsnormen
Merzig, 26.05.2025
Als bedrijf dat werkt volgens de normen van de Forest Stewardship Council® (FSC®), verklaren wij hierbij onze volledige steun aan de FSC-principes en -waarden.
Wij verbinden ons ertoe geen activiteiten in ons bedrijf of in onze toeleveringsketen te tolereren of te steunen die in strijd zijn met de volgende principes:
- Geen illegale houtkap of steun aan illegale houtbronnen.
- Geen schending van traditionele of burgerlijke rechten in bosgebieden.
- Geen vernietiging van bossen met een hoge natuurwaarde (High Conservation Value Forests).
- Geen omzetting van natuurlijke bossen in plantages of ander niet-bosgebruik.
- Geen gebruik of promotie van genetisch gemodificeerde organismen (GGO’s) in de bosbouw.
- Naleving van de FSC-kernarbeidsnormen volgens de ILO-verdragen:
Wij maken geen gebruik van kinderarbeid:
- Geen medewerkers onder de 15 jaar. Niemand jonger dan 18 mag gevaarlijk of zwaar werk verrichten, tenzij als onderdeel van een goedgekeurd opleidingsprogramma.
Wij sluiten alle vormen van gedwongen of verplichte arbeid uit, met inbegrip van:
- Lichamelijk of seksueel geweld
- Schuldslavernij
- Inhouding van lonen of heffing van vergoedingen voor tewerkstelling
- Beperking van de mobiliteit van werknemers
- Inhouding van paspoorten of identiteitsdocumenten
- Dreiging met aangifte bij de autoriteiten
- Werkgelegenheid is vrijwillig en gebaseerd op wederzijdse instemming zonder dwang.
Wij zorgen voor non-discriminatoire werkpraktijken:
- Elk gedrag (verbaal of fysiek) dat de menselijke waardigheid schendt, is niet toegestaan.
- Geen discriminatie op grond van afkomst, nationaliteit, geslacht, religie, burgerlijke staat, leeftijd, handicap of seksuele identiteit.
- Seksuele intimidatie en ongewenst gedrag, gebaren of opmerkingen zijn verboden als ze als ongewenst worden ervaren.
- Overtredingen kunnen leiden tot disciplinaire maatregelen (zoals waarschuwingen, overplaatsingen of ontslag).
- Wij respecteren de vrijheid van vereniging en het recht op collectieve onderhandelingen.
